2015年12月17日(星期四)
勞聯智康協會
「英才賽馬會教育中心」揭幕儀式
教育局局長致辭
吳(慧儀)主席、高(衛江)主席、葉(樹堃) 先生、各位嘉賓、各位朋友：
大家好，我好榮幸出席今天「英才賽馬會教育中心」的揭幕儀式，與一眾嘉賓和好友見證港九勞工社團聯會（簡稱：勞聯）轄下的勞聯智康協會在教育及培訓工作上邁向新里程。
勞聯智康協會於2002年8月成立，以作育英才及推動成人教育為宗旨，致力協助弱勢社群、扶助青少年成長，並舉辦各項教育課程和文娛康樂活動，讓基層市民受惠。同時，勞聯智康協會亦認同資歷架構對推動持續進修、終身學習的重要，一直支持資歷架構的發展及落實在職業教育及培訓上推行資歷架構。除了開辦資歷架構認可課程之外，智康更積極參與中式飲食業「過往資歷認可」機制的落實和推行，並成為其中一間協作機構。
為了支持資歷架構的發展，教育局於2007年撥出三個空置校舍，供合資格的工會團體作落實資歷架構和職業培訓之用。勞聯智康協會正是其中一間機構獲分配校舍 ，及後設立了這個教育中心 ，並於2009年8月開始投入服務，為各階層人士提供不同類型的職前及在職培訓。這些年來，勞聯智康協會致力提供高質素的培訓課程和就業輔導服務，實在值得表揚。
為進一步優化教學設施，提供更多元化的教育及培訓服務，我知道勞聯智康協會去年成功申請香港賽馬會慈善信託基金的資助 ，為校舍作全面翻新，整個修葺工程歷時六個多月 。今天中心重新啟用，標誌着勞聯智康協會的教育及培訓工作踏入一個全新階段。有了完備的教學設施、加上豐富的辦學經驗，再配合一個清晰的資歷架構框架，將能有效發展優質的職業專才教育，以支持香港長遠的人力發展。
教育局於2008年正式推行資歷架構，現時已成立了20個行業培訓諮詢委員會，涵蓋本港53% 的勞動人口。在推動資歷架構發展的過程中，勞聯及其屬會，包括勞聯智康協會，均一直積極參與各項資歷架構有關的活動，包括派出資深會員擔任多個行業培訓諮詢委員會的委員，在多方面提供寶貴意見，同時亦根據各行業的《能力標準說明》，發展「能力為本」課程。目前，勞聯轄下的多個培訓中心已有約100個課程 載列於資歷名冊，大部分為再培訓課程。
為了進一步推動資歷架構的發展，政府於2014年9月推出為數10億元的「資歷架構基金」，為資歷架構提供更穩定的資金，用作發展不同的計劃。希望各持份者善用資歷架構基金，共同發展資歷架構這個推動終身學習的平台。
最後，我祝願勞聯智康協會及「英才賽馬會教育中心」業務蒸蒸日上，未來開發更多具質素及資歷架構認可的培訓課程，不斷提升工友的競爭力，並為香港各行業培育優秀人才。多謝各位。
