| 學校自我完善的工作循環 |
| 策劃 學校根據辦學宗旨、教育的最新發展及學生需要,擬訂一般為期三年的學校發展計劃,包括關注事項、目標、時間表和策略大綱等。 推行 學校每學年按發展計劃的關注事項,編寫周年計劃,擬定具體的推行策略及成功準則,以及持續監察成效。 評估 在學年結束時,學校評估各項工作的表現及成效,並且擬備學校報告,向各持份者匯報,提升校本管理的透明度和問責精神。 以評估回饋策劃 學校以七個學習宗旨作為自評的反思點,綜合運用香港學校表現指標和自評資料及數據,從整體角度評估學校在培育學生相關素質方面的工作做得有多好,以反映學校對改善學生學習成果的效能,使更有效回饋策劃,讓「策劃─推行─評估」的自評循環更能促進學校持續完善,包括加強國民身份認同及健康的生活方式等學習宗旨相關的工作。 |
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| 學校自我完善的核心 |
| 學校藉不斷的自我檢視和改善,以提升學生的學業和學業以外表現。 |
學校能否有策略地規劃工作和富反思精神,是促進學校持續完善和發展的關鍵。學校發展計劃、學校周年計劃和學校報告是學校發展周期必須具備的工作文件,其制訂應建基於學校如何自我評估目前的表現、優點及有待改善之處、發展優次,以及工作目標。學校發展計劃、學校周年計劃和學校報告須經過學校管理委員會/法團校董會/校董會審批,並上載至學校網頁,讓公眾人士知悉。
範本:學校發展計劃、學校周年計劃、學校報告(同時請參閱編寫說明) - 學校發展計劃範本(供小學、中學及特殊學校參考)
- 學校周年計劃範本(供小學、中學及特殊學校參考)
- 學校報告範本(供小學、中學及特殊學校參考)