15B) 健康和社會關懷議題 – 歧視

偏見

• 根據某些看法/信念 – 對某人所形成的先存觀念

歧視

• 行動

直接歧視

• 差別待遇 – 在可比較的情況下，給予較差的待遇

間接歧視

• 一致待遇 – 對所有人施加相同的條件或要求，結果對某些人士產生不公平的影響，而該條件或要求是沒有合理理由支持

性別

• 例如：因性別而不獲聘用 / 晉升

年齡

• 例如：長者能力減退，被視為家人及社會的經濟負擔

弱能

• 例如：輪椅使用者所居住的屋苑沒有可供輪椅出入的通道

少數族裔

• 例如：少數族裔因言語障礙不獲聘用

病人

• 例如：因經常請病假覆診而被解僱

維持文化身份和傳統

是

否

與主導文化或主流社會維持關係

是

融合/共融

（多元文化）

同化

（文化大熔爐）

否

與主流社會分隔
（隔離）

邊緣化
（排除在外）

醫療系統 – 加重醫療負擔

• 歧視帶來的負面標籤令病人怕被孤立而隱瞞病歷，因而阻礙他們及早察覺病情和及時接受治療
• 歧視是長期壓力源，影響病人及家屬精神健康，可能引致精神障礙

社會關懷系統 – 令被歧視者更容易成為弱勢社群

• 對個人成長的負面影響：未能滿足需要、負面的自我形象、造成社交及情緒隔離，影響不同層面的健康
• 被歧視者缺乏緊密的人際支援網絡，在遇上危機時未必能得到足夠的個人及社會資源應付，因而成為弱勢

個人

• 避免歧視的行為 / 成見 / 角色定型
• 認識與自己不同的人，對所有人表達尊重與同理心

社區

• 健康場所 – 在社區、工作場所及學校建立接納的文化
• 為弱勢社群提供支援服務

社會

• 立法
  • 殘疾歧視條例
  • 性別歧視條例
  • 家庭崗位歧視條例
  • 種族歧視條例