[资料库] 技 能 提 升 计 划

会 议 日 期 ： 二 零 零 三 年 四 月 九 日

提 问 者 ： 单 仲 偕 议 员

作 答 者 ： 教 育 统 筹 局 局 长

问 题 ：

" 技 能 提 升 计 划 " 于 2 0 0 1 年 9 月 推 出 ， 目 前 为 1 4 个 指 定 行 业 的 在 职 人 士 提 供 继 续 进 修 的 机 会 ， 课 程 由 雇 主 、 雇 员 及 培 训 机 构 的 代 表 共 同 制 订 ， 学 费 大 部 分 由 政 府 资 助 。 就 此 ， 政 府 可 否 告 知 本 会 ：

(一) 按 行 业 划 分 ， 这 计 划 为 各 指 定 行 业 提 供 多 少 项 与 应 用 资 讯 科 技 有 关 的 课 程 ， 以 及 这 些 课 程 的 学 员 人 数 ；

(二) 以 何 准 则 决 定 可 参 加 该 计 划 的 行 业 ， 以 及 没 有 将 资 讯 科 技 业 纳 入 可 参 加 该 计 划 的 行 业 的 原 因 ； 及

(三) 会 否 检 讨 第 ( 二 ) 项 所 述 的 准 则 ； 若 会 ， 检 讨 的 详 情 为 何 ； 若 否 ， 原 因 为 何 ？

答 复 ：

主 席 女 士 ：

(一) 技 能 提 升 计 划 下 1 5 个 行 业 现 时 提 供 合 共 4 0 项 与 应 用 资 讯 科 技 有 关 的 课 程 ， 详 情 载 于 附 件 。 至 2 0 0 3 年 3 月 3 1 日 止 ， 参 加 这 些 课 程 的 人 数 约 2 0 5 0 人 。

(二) 设 立 技 能 提 升 计 划 的 目 的 ， 主 要 是 为 本 港 中 学 程 度 或 以 下 的 在 职 人 士 提 供 针 对 性 的 技 能 培 训 ， 提 升 他 们 的 技 能 ， 从 而 加 强 他 们 在 劳 动 市 场 的 竞 争 力 。

任 何 行 业 ， 如 希 望 为 业 内 相 关 的 从 业 员 提 供 技 能 提 升 培 训 ， 皆 可 向 技 能 提 升 计 划 督 导 委 员 会 申 请 加 入 计 划 。 委 员 会 在 决 定 是 否 接 纳 有 关 申 请 时 ， 一 般 会 考 虑 以 下 各 点 ：
(i) 该 行 业 对 香 港 社 会 经 济 的 贡 献 及 其 前 景 ；
(ii) 该 行 业 是 否 聘 用 了 大 量 低 学 历 低 技 术 而 极 需 接 受 技 能 提 升 培 训 的 工 人 ； 及
(iii) 雇 员 和 雇 主 是 否 愿 意 携 手 合 作 ， 积 极 参 与 发 展 有 关 课 程 ， 令 课 程 的 质 素 获 保 证 、 资 历 被 承 认 ， 从 而 推 动 自 强 不 息 的 终 身 学 习 文 化 。
如 资 讯 科 技 业 界 有 意 为 业 内 中 学 程 度 或 以 下 的 在 职 人 士 提 供 针 对 性 的 技 能 培 训 ， 亦 可 随 时 提 出 申 请 加 入 计 划 之 内 。

(三) 技 能 提 升 计 划 有 十 分 清 晰 的 目 的 及 服 务 对 象 ， 而 申 请 加 入 计 划 的 准 则 亦 十 分 明 确 ， 我 们 暂 无 意 检 讨 第 ( 二 ) 项 所 述 之 准 则 。

附 件

技 能 提 升 计 划
与 应 用 资 讯 科 技 相 关 之 课 程