沟通渠道
(一) 人事管理
沟通渠道 (建议学习时数:约15分钟)
![校董的职责](/attachment/sc/sch-admin/sbm/handy-tips/learning-journey-for-school-managers/personnel-management/communication_channels2_sc.gif)
影片分享:校董常识知多少 ─ 人力资源管理
(请点击以下短片)
![校董常识知多少 ─ 人力资源管理](/attachment/tc/sch-admin/sbm/handy-tips/learning-journey-for-school-managers/personnel-management/video_communication_channels.gif)
![Questions](/attachment/sc/sch-admin/sbm/handy-tips/learning journey for SMC members/Questions_SC.gif)
- 有否建立有效的正式及非正式沟通机制,使参与文化在教师、家长和校友等主要学校持分者当中扎根,确保他们适度参与学校管理和决策?
- 当制订、修订学校相关政策和措施时,有否搜集教职员的意见 ,以加强教职员对学校的归属感,营造协作文化的校风?
![Suggested Follow-up Activities](/attachment/sc/sch-admin/sbm/handy-tips/learning journey for SMC members/Suggested Follow-up Activities_SC.gif)
- 请细读《学校行政手册》第七章「人事管理」第7.9节「处理员工投诉」。
- 请细读《校董手册》第七章「合作与授权」。
- 请与其他校董分享何谓完善的沟通机制。贵校是否已与所有持分者建立了完善的沟通渠道?
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