| 学校自我完善的工作循环 |
| 策划 学校根据办学宗旨、教育的最新发展及学生需要,拟订一般为期三年的学校发展计划,包括关注事项、目标、时间表和策略大纲等。 推行 学校每学年按发展计划的关注事项,编写周年计划,拟定具体的推行策略及成功准则,以及持续监察成效。 评估 在学年结束时,学校评估各项工作的表现及成效,幷且拟备学校报告,向各持份者汇报,提升校本管理的透明度和问责精神。 以评估回馈策划 学校以七个学习宗旨作为自评的反思点,综合运用香港学校表现指标和自评资料及数据,从整体角度评估学校在培育学生相关素质方面的工作做得有多好,以反映学校对改善学生学习成果的效能,使更有效回馈策划,让「策划─推行─评估」的自评循环更能促进学校持续完善,包括加强国民身份认同及健康的生活方式等学习宗旨相关的工作。 |
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| 学校自我完善的核心 |
| 学校藉不断的自我检视和改善,以提升学生的学业和学业以外表现。 |
学校能否有策略地规划工作和富反思精神,是促进学校持续完善和发展的关键。学校发展计划、学校周年计划和学校报告是学校发展周期必须具备的工作文件,其制订应建基于学校如何自我评估目前的表现、优点及有待改善之处、发展优次,以及工作目标。学校发展计划、学校周年计划和学校报告须经过学校管理委员会/法团校董会/校董会审批,并上载至学校网页,让公众人士知悉。
范本:学校发展计划、学校周年计划、学校报告(同时请参阅编写说明) - 学校发展计划范本(供小学、中学及特殊学校参考)
- 学校周年计划范本(供小学、中学及特殊学校参考)
- 学校报告范本(供小学、中学及特殊学校参考)